Mitten im Arbeitsleben, ein sicheres Einkommen jeden Monat, Rechnungen können bezahlt werden, zum Leben bleibt auch noch etwas übrig und doch ist der Gedanke an eine Weltreise einfach größer? Dann bist du hier genau richtig und wir schauen uns mal die Möglichkeiten an die du hast.
- Unbezahlter Urlaub
- Sabbatical
- Job kündigen
- Pause vor dem Einstieg ins Berufsleben
01. Unbezahlter Urlaub
Für uns Arbeitnehmer besteht die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu vereinbaren. Egal wie lange du deine Auszeit vereinbarst, das Arbeitsverhältnis bleibt dabei bestehen und nach Ablauf deiner Auszeit wird das Arbeitsverhältnis einfach wieder aufgenommen und fortgesetzt. Was du wissen solltest! Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, unbezahlten Urlaub zu gewähren.
Wie funktioniert das mit dem unbezahlten Urlaub nun?
- unbezahlter Urlaub bis zu einem Monat
Ganz einfach! Du verzichtest bis zu einem Monat auf dein Einkommen, hast in dieser Zeit Urlaub und die Pflichtversicherung bleibt bestehen. Da deine Sozialversicherung in diesem Fall weiterläuft, hat dein Arbeitgeber das Recht, dir auch seine Kosten für die Sozialversicherungsbeiträge anzulasten.
- unbezahlter Urlaub länger als einen Monat
Weltreise! Natürlich länger als einen Monat. Heißt aber auch, dass dein Arbeitsverhältnis bei unbezahltem Urlaub zwar bestehen bleibt, du aber direkt von der Pflichtversicherung abgemeldet wirst.
Alles zur gesetzlichen Pflichtversicherung in Österreich findest du in meinem Beitrag »09. Versicherungen & Verträge«.Da es kein Formular zur Beantragung und Vereinbarung von unbezahltem Urlaub gibt, rate ich dir, dass du und dein Arbeitgeber alle Vereinbarungen schriftlich festhaltet.
Die Abmeldung der Sozialversicherung erfolgt dann durch deinen Arbeitgeber und sollte wie folgt ausgefüllt werden. Das Feld »Ende Beschäftigungsverhältnis« ist leer zu lassen, im Feld »Ende des Entgeltanspruches« und »Betrieblicher Vorsorgebeitrag Ende« ist der letzte Tag, vor Beginn des unbezahlten Urlaubes einzutragen.
02. Sabbatical
Das Sabbatjahr, die Auszeit vom Berufsleben mit einer befristeten Freistellung von 3 bis maximal 12 Monaten. Was du auch hier wissen solltest! Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, dir ein Sabbatical zu gewähren, ausgenommen sind Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes.
Was ist nun der Unterschied zum unbezahlten Urlaub?
- du erhältst weiterhin Gehalt
- bist während des Sabbatical sozialversichert
02.1. Sabbatical Modelle
Auch wenn es in Österreich keine richtigen gesetzlichen Regelungen für ein Sabbatical gibt, haben sich zwei Modelle durchgesetzt.
Ansparvariante
Bei diesem Modell sammelst du, über den vereinbarten Zeitraum, möglichst viele Überstunden an. Dabei musst du aber die gesetzlichen Regelungen von Arbeitszeiten beachten. Am Besten informierst du dich direkt bei der Wirtschaftskammer oder Arbeiterkammer.
Wie funktioniert das genau?
Über einen längeren Zeitraum sammelst du möglichst viele Überstunden auf einem Arbeitszeitkonto an und baust diese dann im Rahmen des Sabbatical wieder ab. Somit hast du dann einfach Zeitausgleich, bis deine angesparten Überstunden aufgebraucht sind.
- Vorteil
Da die gesammelten Überstunden nicht ausbezahlt wurden und du diese nun als Zeitausgleich abbaust, bleibt dein Arbeitsverhältnis bestehen, du bist weiterhin voll versichert und erhältst ganz normal dein Gehalt, du bist ja quasi »nur im Urlaub«.
- Nachteil
Die benötigten Überstunden musst du über einen langfristigen Zeitraum aufbauen. Zudem muss es deine Arbeit zulassen, dass du immer genügend Überstunden machen kannst. Sicherlich kannst du auch die ein oder andere Arbeit deiner Arbeitskollegen übernehmen. Aber beachte! Über einen langen Zeitraum viel zu arbeiten, kann auch belastend werden, vergiss daher nie für was du das auf dich nimmst.
Reduktion des Entgelts
Bei diesem Modell arbeitest du ganz normal in Vollzeitbeschäftigung weiter, dein Gehalt reduziert sich jedoch über den vereinbarten Zeitraum und Prozentsatz.
Wie sieht das in der Praxis aus?
Du verzichtest beispielsweise 1 Jahr lang, monatlich auf 30% deines Gehaltes und bekommst dann im Sabbatical Jahr, diese 30% monatlich ausbezahlt. Hier werden also nicht Überstunden angesammelt sondern ein Entgeltguthaben.
- Vorteil
Du musst keine belastende Mehrarbeit leisten und in der Regel ist die Vorbereitungszeit kürzer, denn das Befüllen des Arbeitszeitkontos kann schonmal einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen. Auch hier bleibt dein Arbeitsverhältnis bestehen, du bist voll versichert und erhältst monatlich das reduzierte Entgelt ausbezahlt.
- Nachteil
Deine monatlichen Fixkosten reduzieren sich dadurch nicht. Kalkuliere daher genau, mit wieviel weniger Gehalt du bis zum Sabbatical auskommst.
In der Praxis funktioniert auch die Mischform. Bei der du sowohl die gesammelten Überstunden abbauen kannst und dann in der restlichen Zeit dein Entgeltguthaben beziehst.
Da es keine gesetzliche Regelung für ein Sabbatical gibt, solltest du mit deinem Arbeitgeber einen umfassenden Vertrag ausarbeiten.
Wichtig ist hier der Punkt »Kündigungsschutz«, dieser sollte sich über die gesamte Dauer des Sabbatical erstrecken, sprich von der Vorbereitungszeit in Form der Ansparvariante oder der Reduktion des Entgelts, bis hin zum Ende der Sabbatical Auszeit.
03. Job kündigen
Du willst nach deiner Weltreise sowieso nicht zurück in deinen alten Job oder dein Arbeitgeber war mit einem unbezahlten Urlaub sowie einem Sabbatical nicht einverstanden, dann ist eine Kündigung wohl die beste Möglichkeit für dich.
Eine Kündigung solltest du immer in schriftlicher Form abgeben, denn es gibt Kollektivverträge die eine mündliche Kündigung nicht zulassen und dann ist sie einfach unwirksam. Halte auch dein Austrittsdatum schriftlich fest. Am Besten vereinbarst du eines mit deinem Arbeitgeber, ansonsten kannst du die einzuhaltende Kündigungsfrist auch in deinem Arbeitsvertrag nachlesen.
Bevor du nun voreilig deine Kündigung abgibst, setze dich mit dem Arbeitsmarktservice in Verbindung und informiere dich über mögliche Sperrfristen des Arbeitslosengeldes nach deiner Weltreise, ansonsten wäre eine einvernehmliche Kündigung zwischen dir und deinem Arbeitgeber zu empfehlen.
Mit dem Austritt aus einem Arbeitsverhältnis, endet auch deine Pflichtversicherung. Alles zur gesetzlichen Pflichtversicherung in Österreich findet du in meinem Beitrag »09. Versicherungen & Verträge«.
Du brauchst für deine Weltreise noch eine Kreditkarte, dann solltest du diese unbedingt vor deiner Kündigung beantragen. Es gibt Banken die dir keine Kreditkarte ohne festen Job und Einkommensnachweis ausstellen.
Welche Kreditkarten es gibt und welche ich nutze findest du in meinem Beitrag »10. Kreditkarte im Ausland«.
04. Pause vor dem Einstieg ins Berufsleben
In den letzten Jahren wurde die Pause vor dem Einstieg ins Berufsleben immer attraktiver und die Angebote und Möglichkeiten für junge Erwachsene, wachsen ständig weiter. Hast du die Möglichkeit eine Pause einzulegen, dann nutze diese! Denn was sind schon ein paar Monate Pause im Verhältnis zu deinem einen Leben und den ganzen Arbeitsjahren?
Weltreise! Das hört sich jetzt richtig klasse an, aber eine Weltreise ist natürlich auch mit vielen Kosten verbunden, das kannst du auch in meinem Beitrag »04. Was kostet eine Weltreise?« nachlesen. Wenn du direkt aus der Ausbildung kommst, hast du vermutlich noch nicht soviel Geld gespart, um dir eine Weltreise leisten zu können. Checke also alle Möglichkeiten die du hast, um ins Ausland zu kommen. Denke dabei nicht nur an die Unterstützung deiner Eltern oder Großeltern, sondern auch an verschiedene Programme an denen du teilnehmen kannst, beispielsweise dem Working Holiday Programm.
Egal wie du dich entscheiden wirst, die Entscheidung eine Weltreise zu machen war definitiv schon die Beste.
Für dich kommt doch nur unbezahlter Urlaub oder eine Kündigung in Frage, sprich du finanzierst dir deine Reise durch dein Erspartes, dann solltest du die Kosten vorab genau kalkulieren. In meinem Beitrag »04. Was kostet eine Weltreise?«, kannst du nachlesen, wie ich die Kosten für meine Weltreise berechnet hab.
